Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Информация к новости
  • Просмотров: 193
  • Автор: Azim1
  • Дата: 4-03-2017, 17:05
4-03-2017, 17:05

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды ұйымдастыру. 12

Категория: Презентациялар » Еңбек қорғау

Информация к новости
  • Просмотров: 119
  • Автор: Azim1
  • Дата: 9-02-2017, 21:09
9-02-2017, 21:09

Еңбек гигиенасы 38

Категория: Презентациялар » Еңбек қорғау

Информация к новости
  • Просмотров: 60
  • Автор: Azim1
  • Дата: 9-02-2017, 21:08
9-02-2017, 21:08

Еңбек гигиенасы 38

Категория: Презентациялар » Еңбек қорғау

Метки к статье: Еңбек гигиенасы

Информация к новости
  • Просмотров: 565
  • Автор: Neyla
  • Дата: 31-07-2016, 11:43
31-07-2016, 11:43

Халықты қорғаудың ұжымдық құралдары 20. қазақша презентация, слайд

Категория: Презентациялар » Еңбек қорғау

Информация к новости
  • Просмотров: 494
  • Автор: Hamid
  • Дата: 15-02-2016, 15:24
15-02-2016, 15:24

Мұрағаттағы құжаттарды ұйымдастыру тәртібі 21 бет, қазақша презентация, слайд

Категория: Презентациялар, Еңбек қорғау

Информация к новости
  • Просмотров: 1970
  • Автор: Hamid
  • Дата: 12-03-2015, 13:49
12-03-2015, 13:49

Еңбекті қорғау 11 бет

Категория: Презентациялар » Еңбек қорғау

Метки к статье: Еңбекті қорғау 11 бет

Информация к новости
  • Просмотров: 3064
  • Автор: admin
  • Дата: 23-03-2014, 10:48
23-03-2014, 10:48

Еңбекті қорғауғаудың түсінігі және пәннің мазмұны8

Категория: Презентациялар » Еңбек қорғау

¨
¨Жоспар
¨ 
¨1. Еңбекті қорғауғаудың түсінігі және
¨    пәннің мазмұны.
¨2. Еңбекті қорғау саласының міндеті және
¨    қағидалары.
¨3. Қорытынды
¨
¨
¨Еңбекті қорғау дегеніміз — тиісті заң және басқа да нормативтік актілердің негізінде еңбек процесінде адамның қауіпсіздігін, денсаулығы мен жұмыс қабілетін сақтауды қамтамасыз ететін, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастыру, техникалық-гигиеналық және емдеу — алдын алу шаралары.
¨Еңбек заңдары еңбекті қорғаудағы ұлттық саясат пен мемлекеттік басқару қағидаттарын белгілей отырып, жұмыс берушілер қызметкерлердің негізгі құқықтарының бірі — қауіпсіздік пен гигиена талаптарына сай келетін еңбек жағдайларын жасауын талап етеді.
¨
¨
¨Еңбекті қорғауғаудың түсінігі және пәннің мазмұны.
¨Қазақстан Республикасының Конституциясында адамдардың еңбегі мен денсаулығы мемлекетпен қорғалатыны, әрбір азаматтың қауіпсіздік және тазалық талаптарына сай еңбек ету құқығы жарияланған. Мемлекет бұл талаптарды, ең алдымен,  еңбекті қорғау және оларды орындауға қадағалау жүргізу туралы нормалар жүйесі арқылы орындайды.      Еңбекті қорғау пәні  – бұл қызметкерлердің еңбек процесі барысында еңбекпен қорғалуын, яғни олардың өмірі мен денсаулығының қорғалуын қамтамасыз ететін, өндірістегі қауіпті жағдайларды, кәсіптік зияндарды болдырмау және оқыс жағдайлардың алдын-алу шараларын жасайтын, оқытатын, зерттейтін пән. Яғни, Еңбек құқығының бір институты болып табылады.
¨
¨
¨Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 5-бөлімі, 33-тарауының 306-бабында қысқаша тоқталған. «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» туралы 2004 жылғы 28 ақпандағы №528-II-ші Қазақстан Республикасы Заңының 1-бабының 16-тармағында еңбектi қорғауға былай анықтама берілген, еңбектi қорғау - құқықтық, әлеуметтiк-экономикалық, ұйымдық-техникалық, санитарлық-гигиеналық, емдеу-алдын алу, оңалту және өзге де іс-шаралары мен құралдарын қамтитын, еңбек қызметi процесiнде қызметкерлердiң өмiрi мен денсаулығының қауiпсiздiгiн қамтамасыз ететiн жүйе болып табылады. Қысқаша айтқанда, еңбекті қорғау дегеніміз - бұл қызметкердің еңбек қызметі барысында оның өмірі мен денсаулығын қорғауға бағытталған шаралар жүйесі.
¨
¨Еңбекті қорғау саласының міндеті және қағидалары.
¨Еңбекті қорғау саласының мінтеті – адамдарды жұмыстың қауіпсіз әдістері мен тәсілдеріне үйрету және қызметкерлердің жұмыстарды атқару кезінде еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын бұзушылықтарды болдырмау болып табылады.
¨Еңбекті қорғау саласының қағидалары мыналар болып табылады:
¨өндірістік қызмет нәтижелеріне қатысты алғанда қызметкердің өмірі мен денсаулығының басымдығы;
¨қызметкердің өмірі мен денсаулығына өндірістік факторлардың зиянды әсерінің қайтымсыз салдарына жол бермеу;
¨адам мен азаматтың еңбек саласындағы құқықтарының шектелуіне жол бермеу;
¨қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарына сай келетін еңбек жағдайларына құқықтарын қорғауға мемлекеттің кепілдік беруі;
¨еңбек бостандығы;
¨кемсітушілікке, мәжбүрлі еңбекке және балалар еңбегінің ең нашар түрлеріне тыйым салу;
¨нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу және қабылдау арқылы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында бірыңғай талаптарды белгілеу;
¨еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелерін мемлекеттік реттеу;
¨ уәкілетті орган, оның аумақтық бөлімшелері және жұмыс берушілер мен қызметкерлер өкілдері арасында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы келісілген iс-қимылдарды қамтамасыз ету;
¨
¨еңбек қауіпсiздiгiнің және еңбекті қорғаудың жай-күйi туралы ақпараттың жариялылығы, толымдылығы және дұрыстығы;
¨мемлекеттiк бағдарламаларды қаржыландыруға, нормативтiк құқықтық актiлерді әзiрлеуге, еңбек қауiпсiздігі және еңбекті қорғау саласында ғылыми жұмыстар мен зерттеулер жүргiзуге мемлекеттiң қатысуы;
¨кемсітушілікке, мәжбүрлі еңбекке және балалар еңбегінің ең нашар түрлеріне тыйым салу;
¨қауіпсіздік және гигена талаптарына сай келетін еңбек жағдайларына құқықты қамтамассыз ету;
¨өндірістік қызмет нәтижелеріне қатысты алғанда қызметкердің өмірімен денсаулығының басымдығы;
¨еңбегі үшін жалақының ең төменгі мөлшерінен кем емес, әділетті сыйақыға құқығын қамтамассыз ету;
¨тынығу құқығын қамтамассыз ету;
¨қызметкерлердің құқықтары мен мүмкүндіктерінің теңдігі;
¨қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өздерінің құқықтары мен мүдделерін қорғау үшін бірігу құқығын қамтамассыз ету;
¨
¨Қорытынды
¨Қорыта айтқанда, жоғарыда аталған маңызды жалпы мемлекеттік проблемалардың, республика халқының денсаулығын нығайту, оның тіршілік сапасы мен деңгейін арттыру, еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғау шараларын жетілдіру мәселелерінің сәтті шешілуі мемлекеттік органдардың да, жұмыс берушілер мен жұмыскерлердің де өзара әрекеттестігі мен ортақ күш салуы арқасында жүзеге асырылатынын айтқым келеді.
[hide][/hide]
Еңбекті қорғауғаудың түсінігі және пәннің мазмұны8
Еңбекті қорғауғаудың түсінігі және пәннің мазмұны8
Информация к новости
  • Просмотров: 5434
  • Автор: admin
  • Дата: 20-03-2014, 13:03
20-03-2014, 13:03

Еңбек құқығы. Жұмыс уақыты. Демалыс уақыты.

Категория: Презентациялар » Еңбек қорғау

§Жұмыс уақыты – бұл жұмысшының жұмыс берушінің актілеріне және еңбек келісім-шартына сәйкес қызметтік міндеттерін атқаратын, сонымен қатар Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіндегі жұмыс уақытына қатысты басқа да уақыт кезеңі 
§Жұмыс уақытының ұғымы және оның түрлері
§Жүмыс уақыты — қызметкер жұмыс берушінің актілері мен жеке еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындайтын уақыт. Еңбек туралы заңның 45-бабына сәйкес қызметкердің жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс. Жеке еңбек шарттарында тараптар-дың келісімі бойынша жұмыс уақытының ұзақтығы белгіленген нормадан азырақ көзделуі мүмкін.
§Қызметкер жеке еңбек шартында белгіленген еңбек міндеттерін жұмыс уақыты ішінде орындауға міндетті, деген-мен бұл уақыт нақты жұмыс істелген уакытпен сәйкес келе бермейді. Нақты жұмыс істелген уақыт дегеніміз — жұмыс уакытын есепке алу тізімдігінде көрсетілген жұмыс уақыты. Еңбекке ақы төлеу нақты жұмыс істелген уакытқа төленеді.
§Жүмыс уақытының есебі, оның түрлері
§Еңбек заңдарында жүмыс уақытын есептеудің екі түрі белгіленген. Бүлар күндік және жиынтық есептеулер. Жұмыс уақытының күндік есебі бойынша бір тәуліктегі жүмыс саға-тының саны занда белгіленгендегіден артық болмауы керек. Жүмыс уақытын есептеудің бұл түрінің ерекшелігі — бір күнгі артық істелінген уақытты екінші күннің есебіне косып, сонша уақыт кем жүмыс істеуге болмайды. Күндік есептеу жұмыс уақыты есебінің ең көп тараған түрі.
Назад Вперед
^