Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Информация к новости
  • Просмотров: 1603
  • Автор: admin
  • Дата: 5-05-2014, 14:08
5-05-2014, 14:08

Топтық (командалық) рольдің түрлері13

Категория: Презентациялар » Медицина

•Топтық (командалық) рольдің түрлері.
•Командалық қызметтің сарапшылығының бөлек-бөлек жағдайларында ыңғайлы топты рөлдің бірнеше топтастыруы өмір сүреді.Солай, 4 топты рөлдерді  Шиндлер бойынша ажыратады:
•Альфа - топқа айбынды көшбасшы, оны белсенділікке итереді, бағдарламаны әкеледі, жібереді, оған сенімділік және дұрыс шешім қабылдауды береді.
•Бета - арнаулы білімді, дағдыларды, топқа немесе топ  жоғары сұранысқа бағалайтын қасиеттері  бар сарапшы. Сарапшы саралалайды,  жағдайды  жан-жақтан қарайды, ол іс- қимылы тиімді, сыншыл, қатынаспайды.
•Гамма- өзінің анонимдығын сақтауға тырысушылар,  топта көбіне бейтарап және жеңілтектікке жақын мүше; көпшілігі оларды альфамен теңдестіреді.
•Омега – топтан қабілетсіздігінің себебінен қалып,өзгелердің немесе қорқыныштың себебінен ұжымнан  ең "шеткі" мүшесі.
•Ең сәтті классификация.
Есептеу бойынша  команданың мүшелерінің психологиялық суретін былай есептеуге болады:
•Айғайшы - жаңа идеяны және тіл табуларды мәселе және топтың мақсаттарына ұсынады. Зордың және мақсаттың шешімінің жеңуінің әдіс-айлаларын ұсынады.
•Әзірлеуші - егжей-тегжей топтың сырттың мүшелерінің ұсынған идеяны және сөйлемдерді қорытындылайды.
•Координатор - идеяны және сөйлемдерді қиыстырады және топтың сырттың мүшесінің қызметін үйлестіруге қарайды.
•Бақылаушы - топты оның мақсаттарына жібереді, қорытынды жасап және ауып кетулердің болмауын қамтамасыз етеді.
 
•Бағалаушы -
•Айдаушы -
•Рухтандырушы -
•Гармонизатор - 
•Жарастырушы - 
•Диспечер - 
•Мөлшерлеуші - 
•Көруші -   
•Команданың жұмысының кезеңдерінде  шешім қабылдау үрдістері
•Командада  жұмыстың барысында  жиі-жиі шешім қабылдау қажет. Олар жұмыстың, мақсаттың қойылымының әдістерінің, барысында жұмыстың тәртіптің, жиналыстың, мәселенің шешімі жөнінде негізгі шешімдеріне қатысты болуы мүмкін.  Қабылданған шешімнің қорытындысы команданың жұмысының сапасын анықтайды.

Команданың көпшілігі келесі тізбектілік  мәселенің шешімін  ұстанады:

  1.Бағдарлау
2.Мәселенің ұйғарымы
3.Шешімнің үдерісінің жоспарлау
4.Сарап
5.Ақпараттың жиыны
6.Баламаның басын ашылуы
7.Баламаның сарапшылығы
8.Шешім қабылдау
9.Шешімнің нұсқасының талғамы
10.Енгізу
11.Шешім бірізділігі
12.Шешімнің бағасы

Топтық (командалық) рольдің түрлері13
Топтық (командалық) рольдің түрлері13
Топтық (командалық) рольдің түрлері13
Топтық (командалық) рольдің түрлері13
Топтық (командалық) рольдің түрлері13
[hide][/hide]

Метки к статье: Топтық (командалық) рольдің түрлері.

^